ŮɫƬ

30% Club Poland dla Konfederacji Lewiatan

Wymiana doświadczeń to ważny element działalności 30% Club Poland.

Bardzo dziękujemy Konferderacji Lewiatan za możliwość wystąpienia przed członkami i członkiniami Rady ds. Zarządzania Różnorodnością.

W zeszłym tygodniu dzięki uprzejmości i zaproszeniu od Alicji Wejdner-Cichy i Nadii Winiarskiej dwie przedstawicielki 30% Club Poland, Justyna Przybyl, Ambasadorka kampanii oraz Milena Olszewska-Miszuris, Co-Chair:

  • przedstawiły uczestnikom podsumowanie prowadzonych przez 30% Club Poland w tym wyniki prowadzonych co roku analiz w odniesieniu do udziału kobiet we władzach 140 największych spółek giełdowych oraz kluczowe wnioski z badania „Niech nas usłyszą! Głos kobiet w korporacjach”
  • omówiły kluczowe fazy wdrażania Polityk DEIB opisanych w autorskiej publikacji Narzędziownik DEIB jak i podzieliły się doświadczeniami w ich wdrażaniu

Bardzo dziękujemy wszystkim uczestnikom i uczestniczkom za ciekawe pytania i dyskusję.

Zachęcamy do zapoznania się z publikacjami 30% Club Poland.


More News & Events

News

Perspectivas Mauricio Serna

Mauricio Serna, CEO de Renting Colombia (@rentingcolombiaoficial), nos comparte su perspectiva, destacando que la diversidad no debe entenderse únicamente como un requisito de cumplimiento, sino como una verdadera preparación para enfrentar los retos actuales. Resalta...

News

Moving the Needle on Board Diversity

Advancing board diversity requires more than advocacy — it requires allies. Members of ŮɫƬ Malaysia recently met with the CEO of Bursa Malaysia to discuss the movement’s next phase: mobilising more male allies...