Education
30%+ Club Ecuador Strengthens Women’s Leadership Through It’s 1:1 Mentorship Program
The 30%+Club Ecuador reaffirms its commitment to gender equity and women鈥檚 empowerment through its 1:1 Mentorship Program
Welcome to the Ecuador Chapter
La campa帽a busca animar a las organizaciones a tratar la diversidad e inclusi贸n como cualquier otro objetivo empresarial.
Sobre el Club del 30%+ Ecuador
En 2021, Ecuador se incorpor贸 al cl煤ster LATAM del 30%+Club, junto a Colombia, Brasil, M茅xico y Chile.
Actualmente el 30%+ClubEC cuenta con el respaldo de compa帽铆as l铆deres del pa铆s, con buenas pr谩cticas de diversidad, equidad e inclusi贸n en sus estructuras empresariales.
Las empresas diversas, en general, tienen resultados financieros y laborales positivos, y gozan de credibilidad y buena imagen. Las empresas miembro de la organizaci贸n, tienen acceso, sin costo, a ternas de perfiles ciegos en diversas especialidades para incorporar a mujeres profesionales en sus directorios.
El 30%+ Club Ecuador y sus miembros se comprometan a:
- Aumentar el n煤mero de mujeres en las juntas directivas y posiciones de alta direcci贸n de las empresas.
- Habilitar programas de mentor铆a para lograr un mayor equilibrio de g茅nero en los niveles superiores dentro de las organizaciones.
Nuestro Objetivo
Lograr un m铆nimo del聽30%聽de聽mujeres en las Juntas Directivas y C-Suites聽en las empresas m谩s grandes del Ecuador hasta el 2030.
Activar
Activar a los l铆deres聽de alto nivel
Involucrar a los presidentes, directores ejecutivos y l铆deres gremiales para impulsar el cambio y apoyar a las organizaciones en sus esfuerzos de diversidad e inclusi贸n, con un enfoque espec铆fico en el g茅nero.
Influenciar
Acelerar el cambio en el sector empresarial
Influenciar a l铆deres y al sector empresarial para que tomen decisiones m谩s informadas en t茅rminos de equidad, diversidad e inclusi贸n.
Posicionar estas tem谩ticas en la conversaci贸n empresarial.
Promover
Potenciar a las futuras mujeres l铆deres
Apoyar el desarrollo de la cartera de talentos a trav茅s de nuestros programas de capacitaci贸n, mentor铆as y networking de alto nivel.
Nuestras aliadas forman parte de un banco de hojas de vida.
El 30%+ Club Ecuador es una propuesta de valor para las empresas. Nosotros buscamos que existan directorios m谩s diversos y tambi茅n m谩s mujeres en posiciones de liderazgo. Lo que ofrecemos a las empresas son perfiles de mujeres preparadas y listas para ser parte de las juntas directivas. El objetivo que tenemos es alcanzar esa representatividad m铆nima de 30% de mujeres en los directorios de las empresas m谩s importantes del Ecuador
Steering Committee
Ana Mar铆a Molina
Directora Ejecutiva
30%+ Club Ecuador
Ana Mar铆a Pesantes S.
Estad铆stica DEI
Co-Fundadora 30%+ ClubEC
Pamela Pita
Mentor铆as 30%+ ClubEC
CHUBB
Emilia Rivadeneira
Comunicaciones 30%+ ClubEC
LATAM AIRLINES
Mar铆a Sol Paladines
Talento Humano 30%+ ClubEC
SEGUROS EQUINOCCIAL
Annabelle Rodr铆guez
Promoci贸n de Perfiles 30%+ ClubEC
OPEV
Vanessa Illescas
Asuntos P煤blicos 30%+ ClubEC
PHILLIP MORRIS INTERNATIONAL
Advisory Board
M贸nica Fistrovic
PRESIDENTA 30%+ Club EC
CEO LATAM AIRLINES ECUADOR
Luc铆a Arteta
VICEPRESIDENTA 30%+Club EC
Miembro del Directorio FBN
Camilo Mier
COUNTRY MANAGER
MASTERCARD
Angelo Caputi
PRESIDENTE DEL DIRECTORIO
BANCO GUAYAQUIL
Jorge A. Wills
PRESIDENTE EJECUTIVO
VERIS
Gina Castagneto
DIRECTORA GENERAL
ARCOS DORADOS ECUADOR (MC DONALDS)
Edwin Astudillo
PRESIDENTE EJECUTIVO
CHUBB
Sebasti谩n Joffre
GERENTE GENERAL
Laboratorios Bag贸 del Ecuador
Members
Nuestro trabajo
惭别尘产谤别蝉铆补
Disponible para CEOs, Presidentes de empresas o asociaciones con un amplio espectro de influencia que puedan generar alianzas estrat茅gicas con organizaciones nacionales, internacionales o gubernamentales para aumentar la escalabilidad y eficiencias.
Pedimos a nuestros miembros que defiendan la misi贸n de la campa帽a, ayuden a promover su posicionamiento y aumenten su influencia y visibilidad dentro de los medios y la comunidad empresarial en general.
Beneficios por pertenecer al club
- PLATAFORMA INTERNACIONAL donde diversos equipos, universidades, miembros, organizaciones colaboran en seis continentes y construyen lecciones aprendidas.
- Da una VISIBILIDAD bajo una meta estandarizada para lograr un m铆nimo de 30% de paridad de g茅nero en diferentes cargos.
- Acceso a FOROS globales para entender diferentes puntos de vista y forjar relaciones (Foro de Mujeres, Pacto Mundial de la ONU, ONU Mujeres).
- Ofrece una s贸lida RED de profesionales altamente talentosos de diferentes or铆genes, culturas y posiciones.
- Proporciona聽PROGRAMAS DE APRENDIZAJE聽para establecer esquemas de patrocinio y tutor铆a interfuncionales.
Contacto
Para obtener m谩s informaci贸n o agregar su historia a nuestros casos de estudio, comun铆quese con nosotros.
Ana Mar铆a Molina聽 I聽amolina@30porcientoclubec.org
- Certificaci贸n 30%+ que valida competencias.
- Cursos de formaci贸n y capacitaci贸n en temas estrat茅gicos y de gobernanza.
- Presencia en banco de hojas de vida disponible para empresas.
- Mentor铆as con CEOs.
- Acceso a Directorios.
- Espacios de networking de alto nivel.
- Crear conciencia sobre la falta de diversidad, equidad e inclusi贸n en la agenda empresarial.
- Participaci贸n en eventos empresariales y gremiales.
- Comunicaci贸n integral y visibilidad.
- Generaci贸n de data confiable y actualizada.
- Acceso a mujeres calificadas del 30%+ClubEc sin costo.
- Liderazgo ejemplar.
- Comunidad ESG.
- Compartir buenas pr谩cticas en DEI para mejorar credibilidad.
- Visibilidad medi谩tica sobre buenas pr谩cticas.
Desde d贸nde partimos…
El estudio de 2022 sobre la Participaci贸n de Mujeres en Juntas Directivas en Ecuador, realizado por el 30%+Club, el Colegio de Estudios Superiores de Administraci贸n (CESA) y el Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CEGC) con datos de la Superintendencia de Compa帽铆as, Valores y Seguros del Ecuador, revel贸 que de los 238 miembros de juntas directivas de las 50 principales empresas que cotizan en bolsa, 煤nicamente el 16% eran mujeres y que de esas empresas, 23 no ten铆an mujeres en sus juntas.
Este estudio tambi茅n demostr贸 que solo el 2% ten铆an juntas directivas conformadas equitativamente y que solo una de esas 50 empresas ten铆a a una mujer como CEO.
Aliados estrat茅gicos
Aliados acad茅micos
Eventos del 30%+ Club EC
El liderazgo efectivo no se trata 煤nicamente de dirigir, sino de inspirar y empoderar a los equipos para que contribuyan con sus ideas y perspectivas. He aprendido que un buen l铆der crea un entorno donde las personas se sienten valoradas, escuchadas y motivadas a colaborar. La toma de decisiones no es un acto individual, sino un proceso colectivo que se enriquece al considerar diversas opiniones. El liderazgo, para m铆, es aprovechar al m谩ximo el talento y la inteligencia colectiva.
Carolina Kourroski, CEO Worther