ŮɫƬ

Warsztaty 30% Club Poland na XVII Kongresie Kobiet

6 września w Katowicach podczas XVII Kongresu Kobiet odbyły się warsztaty 30% Club Poland i EWOB „Jak zostać Prezeską Zarządu?”.

Kluczowe tematy omawiane podczas warsztatów obejmowały:

  • zrozumienie co to znaczy być Prezesem/Prezeską Zarządu, jakie są kluczowe zadania stojące przed taką osobą i jak jest ona umocowana w ładzie korporacyjnym firm
  • powody dla których warto starać się o to stanowisko, o tym jak duży wpływ można mieć na firmy, ich strategię oraz wytwarzane produkty i usługi
  • drogi, które prowadzą do stanowiska CEO. Może to być własna firma, przejęcie/odziedziczenie kontrolnego pakietu akcji spółki czy też wspinanie się po szczeblach kariery

To właśnie tej trzeciej możliwości poświęcone było case study, które prowadziły: Milena Olszewska-Miszuris, Co-Chair 30% Club Poland oraz Ewa Kubin, country lead na CEE w European Women on Boards.

W ramach case study:

  • uczestniczki i uczestnicy wcieliły się w członków rady nadzorczej fikcyjnej firmy IT, by wyłonić prezesa lub prezeskę zarządu
  • zmierzyły się z własnymi ukrytymi uprzedzeniami
  • poczuły presję podejmowania krytycznych decyzji w ograniczonym czasie

Była to wyjątkowa okazja, by sprawdzić się w praktyce, doświadczyć odpowiedzialności przywództwa i porozmawiać o tym, co naprawdę liczy się na drodze do najwyższych stanowisk.

Bardzo dziękujemy Stowarzyszenie Kongres Kobiet, Ewa Rumińska-Zimny, Alicja Wejdner-Cichy i Zofia Boratyńska za tę możliwość.

Ogromnie nas cieszy, że zainteresowanie warsztatem był tak duże, iż miejsca skończyły się o poranku a uczestniczek było więcej niż krzeseł jak i pozytywny feedback.


More News & Events

News

Perspectivas Mauricio Serna

Mauricio Serna, CEO de Renting Colombia (@rentingcolombiaoficial), nos comparte su perspectiva, destacando que la diversidad no debe entenderse únicamente como un requisito de cumplimiento, sino como una verdadera preparación para enfrentar los retos actuales. Resalta...

News

Moving the Needle on Board Diversity

Advancing board diversity requires more than advocacy — it requires allies. Members of ŮɫƬ Malaysia recently met with the CEO of Bursa Malaysia to discuss the movement’s next phase: mobilising more male allies...