En el reciente Club 30% Colombia C贸mo Vamos, el primer foro constituido desde el Club del 30%, que busca visibilizar sobre los avances nacionales en materia de equidad de g茅nero empresarial, se hizo oficial la declaraci贸n a favor de una mayor participaci贸n de mujeres en juntas directivas del sector empresarial del pa铆s e inici贸 formalmente- con la entrega de un primer diagn贸stico- el seguimiento del comportamiento sobre equidad de g茅nero de las 200 empresas cerradas m谩s grandes de Colombia.
Tras evaluar el comportamiento, desde el a帽o 2018, de los emisores de valor del pa铆s en cuanto a la cantidad de mujeres que hacen parte de sus juntas directivas y con el objetivo de hacer consciencia al interior de las empresas para alcanzar el 30 % de participaci贸n femenina en estos entornos empresariales, el CESA entreg贸 las cifras del panorama actual de las 200 empresas m谩s grandes de Colombia no listadas en la bolsa de valores, con la intenci贸n de comenzar a hacer un seguimiento de la situaci贸n de equidad de g茅nero y de invitar a hacer m谩s activas sus decisiones, en aras de aumentar la participaci贸n de mujeres en sus juntas directivas.
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